泉州市经验:学历:本科
岗位职责：1、根据集团实际情况和发展规划拟定人力资源发展规划；2、组织制订及完善集团人事管理规章制度和人力资源工作程序并负责组织实施；3、负责集团人才梯队培育工作；负责收集有潜力的和集团所需的人才信息并按需要组织招聘工作；4、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核结果；5、建立集团薪资架构体系、薪资激励机制及岗位评估方法；任职要求：1、具备“忠诚、干净、担当”的良好素质，较强的计划性和实施执行能力，有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决各种问题的能力；2、五年以上人事管理经验，熟练掌握人力资源管理各个模块的操作，熟悉国家相关的政策、法律法规。3、有丰富的教育行业人事管理实际工作经验者，学历和年龄要求可以灵活考虑。薪资待遇：从优面议。